Ihre Abkürzung zum Erfolg
Mit unseren Online-Trainings haben Sie die Möglichkeit, hautnah bei Mitarbeitergesprächen, Gruppendiskussionen, Teammeetings und Selbstpräsentationen dabei zu sein. Sie lernen von guten und weniger guten Praxisbeispielen. Alle Module werden von Assessment-Center-Experte Johannes Stärk kommentiert und bewertet. Darüber hinaus erhalten Sie in zusätzlichen Videos Expertentipps mit bewährten Lösungsstrategien und erweitern damit Ihre Handlungskompetenz – nicht nur für das Bestehen im Assessment-Center, sondern auch für ein professionelles Miteinander im Berufs- und Führungsalltag.
Alle Online-Trainings im Überblick
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 1
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! So führen Sie Mitarbeitergespräche im Assessment-Center und im Berufsleben erfolgreich und zielgerichtet.
- 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 28 Videos <
> Laufzeit ca. 7,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 2
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! Paket 2 ist analog zu Paket 1 aufgebaut, aber beinhaltet andere Gesprächsthemen und zum Teil umfangreichere Gespräche.
- 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 28 Videos <
> Laufzeit ca. 9,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Teammeeting
Das Assessment-Center-Training für herausfordernde Teammeetings! So führen Sie Teammeetings im Assessment-Center und im Berufsalltag zum Erfolg.
- Anspruchsvolles Teammeeting in 3 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Version des Teammeetings
- Metaanalyse mit Gegenüberstellung der 3 Versionen des Teammeetings
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 11 Videos <
> Laufzeit ca. 4 Stunden <
Die Leadership-Trilogie
3 Trainingspakete für Ihren Erfolg im Führungskräfte-Assessment-Center
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic
Basis-Paket zur Vorbereitung auf die wichtigsten Assessment-Center-Aufgaben
- Selbstpräsentation in 2 unterschiedlichen Versionen
- Mitarbeitergespräch in 3 unterschiedlichen Versionen
- Gruppendiskussion in 2 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse zu allen Praxisaufgaben
- 6 Lektionen mit Expertentipps zu Selbstpräsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion, Fallstudie, Flipchart-Gestaltung und Authentizität
- Arbeitsaufträge für Gruppendiskussion und Mitarbeitergespräch als PDF zum Download
> Insgesamt 19 Videos <
> Laufzeit ca. 4,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Gruppendiskussion
Die perfekte Vorbereitung auf knifflige Gruppendiskussionen, die Sie gemeinsam mit anderen AC-Teilnehmer absolvieren müssen. In diesem Training lernen Sie, wie Sie sich in der Diskussionsrunde optimal positionieren.
- Anspruchsvolle Gruppendiskussion in 4 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Version der Gruppendiskussion
- 3 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag für die Teilnehmer als PDF zum Download
> Insgesamt 9 Videos <
> Laufzeit ca. 4 Stunden <
Masterkurs – Potenzialvalidierung Teamleiter Automotive PV44 Daimler
Sie möchten Teamleiter in der Automobilindustrie werden, und müssen demnächst an einer Potenzialvalidierung teilnehmen? Mit diesem Masterkurs bereiten Sie sich professionell darauf vor.
- Praxisbeispiel Mitarbeitergespräch in guter und schlechter Version
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Gesprächsversion
- 4 Lektionen mit Expertentipps zum Mitarbeitergespräch
- 5 Lektionen mit Expertentipps zu individueller Fallstudie, Interview, Selbstreflexion usw.
- Diverse Arbeitsaufträge als PDF zum Download
> Insgesamt 13 Videos <
> Laufzeit ca. 4,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Jobinterview – Leadership kompakt
Das Interview-Training für Führungskräfte! So überzeugen Sie bei den kniffligsten und alles entscheidenden Fragen im strukturierten Interview.
- Überzeugend antworten mit der richtigen Technik
- Frage nach den Stärken
- Frage nach den Schwächen
- Frage nach der Führungsmotivation
> Insgesamt 4 Videos <
20-tägige Assessment-Center-Challenge
Mit der 20-tägigen Assessment-Center-Challenge erhalten Sie kostenfrei
Zugriff auf exklusives Assessment-Center-Know-how.
Vorteile der Assessment-Center-Online-Trainings
Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im Führungskräfte-Assessment entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Unverbindlich testen: Kostenfreie 20-tägige AC-Challenge
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 ...
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 8.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- das aktuell in der 23. Auflage erscheint,
- mit über 100.000 Lesern
- und über 130 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 ...
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Häufig gestellte Fragen
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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.