»Der Dumme lernt nichts aus seinen Fehlern. Der Kluge lernt aus seinen eigenen Fehlern. Und der Weise lernt aus den Fehlern anderer.«
Konfuzius
Mit unseren Online-Trainings haben Sie die Möglichkeit, hautnah bei Mitarbeitergesprächen, Gruppendiskussionen und Selbstpräsentationen dabei zu sein. Sie lernen von guten und weniger guten Praxisbeispielen. Alle Module werden von Assessment-Center-Experte Johannes Stärk kommentiert und bewertet. Darüber hinaus erhalten Sie in zusätzlichen Videos Expertentipps mit bewährten Lösungsstrategien und erweitern damit Ihre Handlungskompetenz – nicht nur für das Bestehen im Assessment-Center, sondern auch für ein professionelles Miteinander im Berufs- und Führungsalltag.
Alle Online-Trainings im Überblick
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic
Basis-Paket mit den wichtigsten Assessment-Center-Modulen: Selbstpräsentation, Rollenspiel und Gruppendiskussion
- Selbstpräsentation in 2 unterschiedlichen Versionen
- Mitarbeitergespräch in 3 unterschiedlichen Versionen
- Gruppendiskussion in 2 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse zu allen Praxisaufgaben
- 5 Lektionen mit Expertentipps zu Rollenspiel, Gruppendiskussion, Selbstpräsentation, Authentizität und Flipchart-Gestaltung
- Arbeitsaufträge für Gruppendiskussion und Mitarbeitergespräch als PDF zum Download
> Insgesamt 12 Videos <
> Laufzeit ca. 3 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 1
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! So führen Sie Mitarbeitergespräche im Assessment-Center und im Berufsleben erfolgreich und zielgerichtet.
- 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 28 Videos <
> Laufzeit ca. 7,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 2
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! Paket 2 ist analog zu Paket 1 aufgebaut, aber beinhaltet andere Gesprächsthemen und zum Teil umfangreichere Gespräche.
- 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 28 Videos <
> Laufzeit ca. 9,5 Stunden <
Nur für kurze Zeit: Gratis-Lektion zu »Mitarbeitergespräche Paket 1«
Jetzt gratis vorab 4 Videos ansehen!
Vorteile
Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im Führungskräfte-Assessment entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Unverbindlich testen: 4 Videos als Gratis-Lektion verfügbar
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 …
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 6.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- das aktuell in der 19. Auflage erscheint,
- mit über 100.000 Lesern
- und über 100 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 …
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Häufig gestellte Fragen
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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.
