Die Online-Trainings:

»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
»Der Dumme lernt nichts aus seinen Fehlern. Der Kluge lernt aus seinen eigenen Fehlern. Und der Weise lernt aus den Fehlern anderer.«

Konfuzius

Mit unseren Online-Trainings haben Sie die Möglichkeit, hautnah bei Mitarbeitergesprächen, Gruppendiskussionen und Selbstpräsentationen dabei zu sein. Sie lernen von guten und weniger guten Praxisbeispielen. Alle Module werden von Assessment-Center-Experte Johannes Stärk kommentiert und bewertet. Darüber hinaus erhalten Sie in zusätzlichen Videos Expertentipps mit bewährten Lösungsstrategien und erweitern damit Ihre Handlungskompetenz – nicht nur für das Bestehen im Assessment-Center, sondern auch für ein professionelles Miteinander im Berufs- und Führungsalltag.

Alle Online-Trainings im Überblick

Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic

Basis-Paket mit den wichtigsten Assessment-Center-Modulen: Selbstpräsentation, Rollenspiel und Gruppendiskussion

 

  • Selbstpräsentation in 2 unterschiedlichen Versionen
  • Mitarbeitergespräch in 3 unterschiedlichen Versionen
  • Gruppendiskussion in 2 unterschiedlichen Versionen
  • Detaillierte Traineranalyse zu allen Praxisaufgaben
  • 5 Lektionen mit Expertentipps zu Rollenspiel, Gruppendiskussion, Selbstpräsentation, Authentizität und Flipchart-Gestaltung
  • Arbeitsaufträge für Gruppendiskussion und Mitarbeitergespräch als PDF zum Download

> Insgesamt 12 Videos <

> Laufzeit ca. 3 Stunden <

 Jetzt: 30 % WM-Final-Rabatt
nur bis 16.07.2018!

Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 1

Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! So führen Sie Mitarbeitergespräche im Assessment-Center und im Berufsleben erfolgreich und zielgerichtet.

 

  • 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
  • Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
  • 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
  • Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
  • Beobachtungsbogen als PDF zum Download

> Insgesamt 28 Videos <

> Laufzeit ca. 7,5 Stunden <

Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 2

Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! Paket 2 ist analog zu Paket 1 aufgebaut, aber beinhaltet andere Gesprächsthemen und zum Teil umfangreichere Gespräche.

 

  • 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
  • Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
  • 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
  • Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
  • Beobachtungsbogen als PDF zum Download

> Insgesamt 28 Videos <

> Laufzeit ca. 9,5 Stunden <

Nur für kurze Zeit: Gratis-Lektion zu »Mitarbeitergespräche Paket 1«
MA1-einzeln+schatten

Jetzt gratis vorab 4 Videos ansehen!

Vorteile

  Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
  Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
  Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
  Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im Führungskräfte-Assessment entsprechen
  Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
  Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
  Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
  Unverbindlich testen: 4 Videos als Gratis-Lektion verfügbar
  Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)

Über Johannes Stärk

Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«

Assessment-Center-Training mit Johannes Stärk
Assessment-Center-Bücher

Seit 2001 …

  • Assessment-Center-Trainer und -Coach
  • Erfahrung mit über 6.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
  • Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
  • Regelmäßige  Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter  und Rollenspieler

Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«

  • dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
  • das aktuell in der 19. Auflage erscheint,
  • mit über 100.000 Lesern
  • und über 100 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.

 

Seit 2012 …

Karriereexperte Johannes Stärk - Assessment Center

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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.

Bekannt aus:

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