Ihre Abkürzung zum Erfolg
Sie haben eine Einladung zum Assessment-Center erhalten. Herzlichen Glückwünsch, damit haben Sie es ins Finale geschafft! Doch diese letzte Hürde hat es in sich. Denn obwohl Sie hochqualifiziert sind, heißt das leider noch nicht, dass Sie in Assessment-Center-Aufgaben, wie Gruppendiskussionen, Teammeetings oder Mitarbeitergesprächen automatisch die beste Figur abgeben und bei einer Selbstpräsentation ad hoc überzeugen. Möglicherweise werden Sie auf der letzten Meile noch von Kandidaten überholt, die gerne im Rampenlicht stehen, aber weniger qualifiziert sind als Sie.
Unsere Online-Trainings »Sofort erfolgreich im Assessment-Center« vermitteln Ihnen genau die Methoden und Strategien, mit denen sich herausfordernde Aufgaben souverän lösen lassen. Anhand aufwändig erstellter Praxisvideos erleben Sie, wie Kandidaten diese Strategien im Assessment-Center konkret anwenden. Sämtliche Praxisszenarien werden vom Assessment-Center-Experten Johannes Stärk analysiert, kommentiert und ausgewertet. Dadurch wissen Sie, was gute von mittelmäßigen Probanden genau unterscheidet und wie es Ihnen gelingt, anspruchsvolle Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich zu lösen. Mit unseren Online-Trainings verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorsprung für Ihr Assessment-Center und Ihre Karriere!
Alle Online-Trainings im Überblick
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 1
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! So führen Sie Mitarbeitergespräche im Assessment-Center und im Berufsleben erfolgreich und zielgerichtet.
- 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 28 Videos <
> Laufzeit ca. 7,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche Paket 2
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche! Paket 2 ist analog zu Paket 1 aufgebaut, aber beinhaltet andere Gesprächsthemen und zum Teil umfangreichere Gespräche.
- 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 28 Videos <
> Laufzeit ca. 9,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Teammeeting
Das Assessment-Center-Training für herausfordernde Teammeetings! So führen Sie Teammeetings im Assessment-Center und im Berufsalltag zum Erfolg.
- Anspruchsvolles Teammeeting in 3 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Version des Teammeetings
- Metaanalyse mit Gegenüberstellung der 3 Versionen des Teammeetings
- 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft als PDF zum Download
- Beobachtungsbogen als PDF zum Download
> Insgesamt 11 Videos <
> Laufzeit ca. 4 Stunden <
Die Leadership-Trilogie
3 Trainingspakete für Ihren Erfolg im Führungskräfte-Assessment-Center
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic
Basis-Paket zur Vorbereitung auf die wichtigsten Assessment-Center-Aufgaben
- Selbstpräsentation in 2 unterschiedlichen Versionen
- Mitarbeitergespräch in 3 unterschiedlichen Versionen
- Gruppendiskussion in 2 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse zu allen Praxisaufgaben
- 6 Lektionen mit Expertentipps zu Selbstpräsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion, Fallstudie, Flipchart-Gestaltung und Authentizität
- Arbeitsaufträge für Gruppendiskussion und Mitarbeitergespräch als PDF zum Download
> Insgesamt 19 Videos <
> Laufzeit ca. 4,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Gruppendiskussion
Die perfekte Vorbereitung auf knifflige Gruppendiskussionen, die Sie gemeinsam mit anderen AC-Teilnehmer absolvieren müssen. In diesem Training lernen Sie, wie Sie sich in der Diskussionsrunde optimal positionieren.
- Anspruchsvolle Gruppendiskussion in 4 unterschiedlichen Versionen
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Version der Gruppendiskussion
- 3 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien
- Arbeitsauftrag für die Teilnehmer als PDF zum Download
> Insgesamt 9 Videos <
> Laufzeit ca. 4 Stunden <
Masterkurs – Potenzialvalidierung Teamleiter Automotive PV44 Daimler
Sie möchten Teamleiter in der Automobilindustrie werden, und müssen demnächst an einer Potenzialvalidierung teilnehmen? Mit diesem Masterkurs bereiten Sie sich professionell darauf vor.
- Praxisbeispiel Mitarbeitergespräch in guter und schlechter Version
- Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Gesprächsversion
- 4 Lektionen mit Expertentipps zum Mitarbeitergespräch
- 5 Lektionen mit Expertentipps zu individueller Fallstudie, Interview, Selbstreflexion usw.
- Diverse Arbeitsaufträge als PDF zum Download
> Insgesamt 13 Videos <
> Laufzeit ca. 4,5 Stunden <
Sofort erfolgreich im Jobinterview – Leadership kompakt
Das Interview-Training für Führungskräfte! So überzeugen Sie bei den kniffligsten und alles entscheidenden Fragen im strukturierten Interview.
- Überzeugend antworten mit der richtigen Technik
- Frage nach den Stärken
- Frage nach den Schwächen
- Frage nach der Führungsmotivation
> Insgesamt 4 Videos <
20-tägige Assessment-Center-Challenge
Mit der 20-tägigen Assessment-Center-Challenge erhalten Sie kostenfrei
Zugriff auf exklusives Assessment-Center-Know-how.
Vorteile der Assessment-Center-Online-Trainings
Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im Führungskräfte-Assessment entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Unverbindlich testen: Kostenfreie 20-tägige AC-Challenge
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 ...
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 8.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- das aktuell in der 23. Auflage erscheint,
- mit über 100.000 Lesern
- und über 130 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 ...
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Häufig gestellte Fragen
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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.