Ihr Assessment-Center-Training für Gruppendiskussion, Rollenspiel und Selbstpräsentation
Anspruchsvolle Aufgaben + Beobachtung + Zeitdruck = Assessment-Center
Die meisten Kandidaten können nicht genau einschätzen wie sich Assessment-Center “anfühlt”, was auf sie zukommt und wie sie damit umgehen sollen. Schon alleine deshalb bleiben viele Bewerber unter ihren Möglichkeiten.
Haben Sie sich auch schon einmal folgende Fragen gestellt:
- Wie laufen Assessment-Center-Aufgaben in der Realtität ab?
- Wie schaffe ich es, in der Gruppendiskussion einen positiven Eindruck zu hinterlassen?
- Was unterscheidet eine gute von einer weniger guten Selbstpräsentation?
- Mit welchem Widerstand muss ich in einem Rollenspiel bzw. Mitarbeitergespräch rechnen?
- Welches Ergebnis wir von mir bei einem Mitarbeitergespräch erwartet?
- Wie erziele ich eine gute Bewertung im Assessment-Center?
Ihr Erfolg ist unser Ziel:
Dieses Online-Training vermittelt Ihnen, was SIE im Assessment-Center erwartet, was die Beobachter von IHNEN erwarten und wie SIE anspruchsvolle Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich meistern!
Inhalte des Online-Trainings im Überblick
Video 1 Expertentipps: Selbstpräsentation
- Die wichtigsten Hintergründe und Tipps für Ihre Selbstpräsentation
- Länge ca. 12 Minuten
Video 2 Praxismodul: Selbstpräsentation
- Version 1 der Selbstpräsentation
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 8 Minuten
Video 3 Praxismodul: Selbstpräsentation
- Version 2 der Selbstpräsentation
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 7 Minuten
Video 4 Expertentipps: Rollenspiel
- Die wichtigsten Hintergründe und Tipps zum Rollenspiel und Mitarbeitergespräch
- Länge ca. 13 Minuten
Video 5 Praxismodul: Rollenspiel
- Version 1 des Mitarbeitergespräches
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 19 Minuten
- Dieses Gespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.
Video 6 Praxismodul: Rollenspiel
- Version 2 des Mitarbeitergespräches
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 22 Minuten
- Dieses Gespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.
Video 7 Praxismodul: Rollenspiel
- Version 3 des Mitarbeitergespräches
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 19 Minuten
- Dieses Gespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.
Video 8 Expertentipps: Gruppendiskussion
- Die wichtigsten Hintergründe und Tipps zur Gruppendiskussion
- Länge ca. 11 Minuten
Video 9 Praxismodul: Gruppendiskussion
- Version 1 der Gruppendiskussion
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 25 Minuten
Video 10 Praxismodul: Gruppendiskussion
- Version 2 der Gruppendiskussion
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 37 Minuten
Video 11 Expertentipps: Authentizität
- Authentizität versus Vorbereitung?
- Was Sie zum Thema Authentizität im Assessment-Center wissen müssen
- Länge ca. 7 Minuten
Video 12 Expertentipps: Flipchart-Gestaltung
- So punkten Sie mit ansprechenden Flipcharts im Assessment-Center
- Die wichtigsten Tipps zur Gestaltung professioneller Flipcharts
- Länge ca. 11 Minuten
Vorteile
Das Online-Training: »Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic«
Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im realen Assessment-Center entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
3 Monate Zugang
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)
Ihr Erfolgspaket
für 149,- €
Nach wenigen Klicks: Assessment-Center-Aufgaben hautnah erleben!
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 …
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 6.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- das aktuell in der 19. Auflage erscheint,
- mit über 100.000 Lesern
- und über 100 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 …
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Häufig gestellte Fragen
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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.
