Das Online-Training:

»Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic«
Ihr Assessment-Center-Training für Gruppendiskussion, Rollenspiel und Selbstpräsentation

 Anspruchsvolle Aufgaben +  Beobachtung + Zeitdruck = Assessment-Center

Die meisten Kandidaten können nicht genau einschätzen wie sich Assessment-Center “anfühlt”, was auf sie zukommt und wie sie damit umgehen sollen. Schon alleine deshalb bleiben viele Bewerber unter ihren Möglichkeiten.

Haben Sie sich auch schon einmal folgende Fragen gestellt:

  • Wie laufen Assessment-Center-Aufgaben in der Realtität ab?
  • Wie schaffe ich es, in der Gruppendiskussion einen positiven Eindruck zu hinterlassen?
  • Was unterscheidet eine gute von einer weniger guten Selbstpräsentation?
  • Mit welchem Widerstand muss ich in einem Rollenspiel bzw. Mitarbeitergespräch rechnen?
  • Welches Ergebnis wird von mir bei einem Mitarbeitergespräch erwartet?
  • Wie erziele ich eine gute Bewertung im Assessment-Center?
Ihr Erfolg ist unser Ziel:
Dieses Online-Training vermittelt Ihnen, was SIE im Assessment-Center erwartet, was die Beobachter von IHNEN erwarten und wie SIE anspruchsvolle Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich meistern!

Was Sie hier erwartet:

Der Assessment-Center-Kurs „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic“ macht die Assessment-Center-Aufgaben Selbstpräsentation, Gruppendiskussion und Rollenspiel für Sie sofort erlebbar. Im direkten Vergleich sehen Sie jeweils eine gute und eine schlechte Variante. Alle Module werden durch eine umfassende Traineranalyse, mit der Bewertung der Kandidatenperformance ergänzt, so dass Sie genau wissen, welches Verhalten im Assessment-Center negativ und welches positiv bewertet wird. Abgerundet wird das Online-Training durch die Expertentipps zu allen Modulen.

Ihr Trainingspaket:

  • Selbstpräsentation in 2 unterschiedlichen Versionen

  • Mitarbeitergespräch in 3 unterschiedlichen Versionen

  • Gruppendiskussion in 2 unterschiedlichen Versionen

  • Detaillierte Traineranalyse zu allen Praxisaufgaben

  • 5 Lektionen mit Expertentipps zu Rollenspiel, Gruppendiskussion, Selbstpräsentation, Authentizität und Flipchart-Gestaltung

  • Arbeitsaufträge für Gruppendiskussion und Mitarbeitergespräch als PDF zum Download

  • Insgesamt 16 Videos

  • Laufzeit ca. 4 Stunden

Vorschau

Alle Trainingsinhalte

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Assessment Center Kurs

Expertentipps Selbstpräsentation

  • Die wichtigsten Tipps von Johannes Stärk
  • Länge ca. 10 Minuten

Arbeitsauftrag an die Assessment-Center-Teilnehmerin Claudia Schuster:

“Bitte stellen Sie sich im Rahmen einer maximal 3-minütigen Selbstpräsentation vor.”

In den Praxismodulen erleben Sie Frau Schusters Selbstpräsentation in 2 unterschiedlichen Versionen.

Assessment Center Kurs

Praxismodul Selbstpräsentation

  • Selbstpräsentation Claudia Schuster
  • Version 1 mit anschließender Traineranalyse
  • Länge ca. 7 Minuten
Assessment Center Kurs

Praxismodul Selbstpräsentation

  • Selbstpräsentation Claudia Schuster
  • Version 2 mit anschließender Traineranalyse
  • Länge ca. 7 Minuten

Expertentipps Gruppendiskussion

  • Die wichtigsten Tipps von Johannes Stärk
  • Länge ca. 10 Minuten

Gruppendiskussion “Förderprogramm”:

4 Assessment-Center-Teilnehmer müssen im Rahmen einer Gruppendiskussion ein kniffliges Problem lösen. Dabei ist jedem Teilnehmer eine bestimmte Position vorgegeben, die er in der Gruppendiskussion vertreten soll. In den Praxismodulen erleben Sie diese Gruppendiskussion in zwei unterschiedlichen Versionen.

Auftgabentexte mit individueller Rollenvorgabe für jeden der 4 Teilnehmer stehen als PDF-Dokumente zum Download zur Verfügung (4 x 3 Seiten Aufgabentexte).

Version 1 der Gruppendiskussion

Assessment Center Kurs

Praxismodul Gruppendiskussion

  • Gruppendiskussion “Förderprogramm”
  • Version 1 mit anschließender Traineranalyse:
    Sie sehen die Gruppendiskussion unterbrechungsfrei. Am Ende schließt sich die Traineranalyse an.
  • Länge ca. 23 Minuten

Version 2 der Gruppendiskussion

Assessment Center Kurs

Praxismodul Gruppendiskussion

  • Gruppendiskussion “Förderprogramm”
  • Version 2 ohne Traineranalyse:
    Sie sehen die Gruppendiskussion unterbrechungsfrei.
  • Länge ca. 22 Minuten
Assessment Center Kurs

Praxismodul Gruppendiskussion

  • Gruppendiskussion “Förderprogramm”
  • Version 2 mit Traineranalyse:
    Die Gruppendiskussion wird an mehreren Stellen für eine Traineranalyse angehalten.
  • Länge ca. 33 Minuten
Assessment Center Kurs

Expertentipps Rollenspiel

  • Die wichtigsten Tipps von Johannes Stärk
  • Länge ca. 11 Minuten

Gespräch mit dem Mitarbeiter Herrn Dellbrück:

Ihnen liegt ein Hinweis der Personalabteilung vor, wonach Herr Dellbrück im vergangenen Monat mehrfach eine unternehmensinterne Regelung missachtet haben soll.

Fallbeschreibung mit den Instruktionen für die Führungskraft steht als PDF-Dokument zum Download zur Verfügung (3 Seiten). In den Praxismodulen erleben Sie dieses Gespräch in 3 unterschiedlichen Versionen.

Hinweis: Dieses Mitarbeitergespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“  enthalten

Version 1 des Rollenspiels

Assessment Center Kurs

Praxismodul Rollenspiel

Assessment Center Kurs

Praxismodul Rollenspiel

Version 2 des Rollenspiels

Assessment Center Kurs

Praxismodul Rollenspiel

Assessment Center Kurs

Praxismodul Rollenspiel

Version 3 des Rollenspiels

Assessment Center Kurs

Praxismodul Rollenspiel

Assessment Center Kurs

Praxismodul Rollenspiel

Assessment Center Kurs

Expertentipps Authentizität

  • Authentizität versus Vorbereitung?
  • Wirtschaftspsychologe Joona Bradtke zeigt auf, was Sie zum Thema Authentizität im Assessment-Center wissen müssen.
  • Länge ca. 8 Minuten
Assessment Center Kurs

Expertentipps Flipchart-Gestaltung

  • So punkten Sie mit ansprechenden Flipcharts im Assessment-Center.
  • Wirtschaftspsychologin Silvia Ostermaier vermittelt die wichtigsten Tipps zur Gestaltung professioneller Flipcharts.
  • Länge ca. 11 Minuten

Vorteile

Das Online-Training: »Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic«

Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im realen Assessment-Center entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Laufzeit wählbar: 30 Tage (S), 6 Monate (L), 12 Monate (XL)
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)

Abbildung nur symbolisch! Sie erhalten einen Online-Zugang.

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall:

  • Noch nie war es so einfach, sich professionell und praxisnah auf ein AC vorzubereiten.

  • Wählen Sie abhängig von der Ihnen zur Verfügung stehenden Vorbereitungszeit, die für Sie passende Laufzeit aus.

  • Starten Sie jetzt mit Ihrer Vorbereitung!

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Laufzeit S
30 Tage Zugang
Sofort starten für nur
49,- €

 

 

 

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

↓ Bestseller ↓
Laufzeit L
6 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
24,50 € / monatlich

(*6 Monatsraten á 24,50 €
= Gesamtbetrag 147 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Laufzeit XL
12 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
23,- € / monatlich

(*12 Monatsraten á 23,- €
= Gesamtbetrag 276 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Über Johannes Stärk

Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«

Assessment-Center-Training mit Johannes Stärk
Assessment-Center-Bücher

Seit 2001 …

  • Assessment-Center-Trainer und -Coach
  • Erfahrung mit über 6.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
  • Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
  • Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler

Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«

  • dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
  • das aktuell in der 20. Auflage erscheint,
  • mit über 100.000 Lesern
  • und über 100 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.

 

Seit 2012 …

Karriereexperte Johannes Stärk - Assessment Center

Häufig gestellte Fragen

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Abhängig von der gebuchten Laufzeit können Sie das Online-Training 30 Tage (S), 6 Monate (L) oder 12 Monate (XL) nutzen. Es handelt sich um KEIN Abonnement, somit ist eine Kündigung zum Ablauf nicht notwendig.

Sie verpflichten sich lediglich dazu, die Trainingsinhalte Dritten nicht zugänglich zu machen, da es sich dabei um eine Verletzung unseres Urheberrechtes handeln würde.

Nachdem Sie Ihre Bestellung und Zahlungsabwicklung abgeschlossen haben, erhalten Sie per E-Mail automatisch innerhalb weniger Minuten Ihre Zugangsdaten. Sie finden nichts in Ihrem E-Mail-Eingang? Bitte prüfen Sie zur Sicherheit auch Ihren Spam-Ordner.

Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.

Bekannt aus:

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