Ihr Assessment-Center-Training für Gruppendiskussion, Rollenspiel und Selbstpräsentation
Anspruchsvolle Aufgaben + Beobachtung + Zeitdruck = Assessment-Center
Die meisten Kandidaten können nicht genau einschätzen wie sich Assessment-Center “anfühlt”, was auf sie zukommt und wie sie damit umgehen sollen. Schon alleine deshalb bleiben viele Bewerber unter ihren Möglichkeiten.
Haben Sie sich auch schon einmal folgende Fragen gestellt:
- Wie laufen Assessment-Center-Aufgaben in der Realtität ab?
- Wie schaffe ich es, in der Gruppendiskussion einen positiven Eindruck zu hinterlassen?
- Was unterscheidet eine gute von einer weniger guten Selbstpräsentation?
- Mit welchem Widerstand muss ich in einem Rollenspiel bzw. Mitarbeitergespräch rechnen?
- Welches Ergebnis wir von mir bei einem Mitarbeitergespräch erwartet?
- Wie erziele ich eine gute Bewertung im Assessment-Center?
Ihr Erfolg ist unser Ziel:
Dieses Online-Training vermittelt Ihnen, was SIE im Assessment-Center erwartet, was die Beobachter von IHNEN erwarten und wie SIE anspruchsvolle Assessment-Center-Aufgaben erfolgreich meistern!
Inhalte des Online-Trainings im Überblick
Video 1 Expertentipps: Selbstpräsentation
- Die wichtigsten Hintergründe und Tipps für Ihre Selbstpräsentation
- Länge ca. 12 Minuten
Video 2 Praxismodul: Selbstpräsentation
- Version 1 der Selbstpräsentation
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 8 Minuten
Video 3 Praxismodul: Selbstpräsentation
- Version 2 der Selbstpräsentation
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 7 Minuten
Video 4 Expertentipps: Rollenspiel
- Die wichtigsten Hintergründe und Tipps zum Rollenspiel und Mitarbeitergespräch
- Länge ca. 13 Minuten
Video 5 Praxismodul: Rollenspiel
- Version 1 des Mitarbeitergespräches
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 19 Minuten
- Dieses Gespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.
Video 6 Praxismodul: Rollenspiel
- Version 2 des Mitarbeitergespräches
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 22 Minuten
- Dieses Gespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.
Video 7 Praxismodul: Rollenspiel
- Version 3 des Mitarbeitergespräches
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 19 Minuten
- Dieses Gespräch ist auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.
Video 8 Expertentipps: Gruppendiskussion
- Die wichtigsten Hintergründe und Tipps zur Gruppendiskussion
- Länge ca. 11 Minuten
Video 9 Praxismodul: Gruppendiskussion
- Version 1 der Gruppendiskussion
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 25 Minuten
Video 10 Praxismodul: Gruppendiskussion
- Version 2 der Gruppendiskussion
- Trainer-Analyse
- Länge ca. 37 Minuten
Video 11 Expertentipps: Authentizität
- Authentizität versus Vorbereitung?
- Was Sie zum Thema Authentizität im Assessment-Center wissen müssen
- Länge ca. 7 Minuten
Video 12 Expertentipps: Flipchart-Gestaltung
- So punkten Sie mit ansprechenden Flipcharts im Assessment-Center
- Die wichtigsten Tipps zur Gestaltung professioneller Flipcharts
- Länge ca. 11 Minuten
Vorteile
Das Online-Training: »Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Basic«
Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im realen Assessment-Center entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Laufzeit wählbar: 30 Tage (S), 6 Monate (L), 12 Monate (XL)
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)
Abbildung nur symbolisch! Sie erhalten einen Online-Zugang.
Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall:
Noch nie war es so einfach, sich professionell und praxisnah auf ein AC vorzubereiten.
Wählen Sie abhängig von der Ihnen zur Verfügung stehenden Vorbereitungszeit, die für Sie passende Laufzeit aus.
Starten Sie jetzt mit Ihrer Vorbereitung!
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Laufzeit S
30 Tage Zugang
Sofort starten für nur
49,- €
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
↓ Bestseller ↓
Laufzeit L
6 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
24,50 € / monatlich
(*6 Monatsraten á 24,50 €
= Gesamtbetrag 147 €)
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
Laufzeit XL
12 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
23,- € / monatlich
(*12 Monatsraten á 23,- €
= Gesamtbetrag 276 €)
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 …
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 6.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- das aktuell in der 19. Auflage erscheint,
- mit über 100.000 Lesern
- und über 100 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 …
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Häufig gestellte Fragen
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Abhängig von der gebuchten Laufzeit können Sie das Online-Training 30 Tage (S), 6 Monate (L) oder 12 Monate (XL) nutzen. Es handelt sich um KEIN Abonnement, somit ist eine Kündigung zum Ablauf nicht notwendig.
Sie verpflichten sich lediglich dazu, die Trainingsinhalte Dritten nicht zugänglich zu machen, da es sich dabei um eine Verletzung unseres Urheberrechtes handeln würde.
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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.
