So sind Sie auf sämtliche Eventualitäten im Mitarbeitergespräch perfekt vorbereitet.
Mit dem Mitarbeitergespräche-Komplett-Set erwerben Sie die Gesprächsführungskompetenz, mit der Sie anspruchsvollste Mitarbeitergespräche unter Assessment-Center-Bedingungen souverän ins Ziel führen.
So sind Sie auf sämtliche Eventualitäten im Mitarbeitergespräch perfekt vorbereitet.
Mit dem Mitarbeitergespräche-Komplett-Set erwerben Sie die Gesprächsführungskompetenz, mit der Sie anspruchsvollste Mitarbeitergespräche unter Assessment-Center-Bedingungen souverän ins Ziel führen.
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Aus der Beobachterperspektive erleben Sie hautnah die komplette Bandbreite aller relevanten Mitarbeitergespräche, so dass Sie in Ihrem Assessment-Center so leicht nichts mehr erschüttern kann.
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Sie bekommen ein Gefühl dafür, mit welchem Mitarbeiterverhalten und welchen zusätzlichen Erschwernissen im Assessment-Center zu rechnen ist, und welche Fallstricke selbst erfahrenen Führungskräften zum Verhängnis werden.
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Mit Johannes Stärks Detailanalyse zu den unterschiedlichen Fällen erkennen Sie sofort, welche Gesprächsstrategien zum Erfolg führen und auf welche gut gemeinten „Techniken“ Sie tunlichst verzichten sollten.
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Anhand der umfassenden Praxislektionen verinnerlichen Sie innerhalb kürzester Zeit so viel Erfahrungswissen und Führungs-Know-how, wofür Sie sonst ein mindestens einwöchiges Seminar besuchen müssten.
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Sie verfügen über praxiserprobte und sofort anwendbare Gesprächsführungstechniken, die es Ihnen ermöglichen, im Mitarbeitergespräch führungsstark zu agieren und sich im Assessment-Center als kompetente Führungskraft zu positionieren.
Das Mitarbeitergespräche-Komplett-Set umfasst die beiden Pakete Mitarbeitergespräche 1 + 2:
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Laufzeit S
30 Tage Zugang
525 €
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Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
93,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 2 Pakete.
Laufzeit M
3 Monate Zugang
555 €
oder 3 Monatsraten á 185,00 €
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Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
99,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 2 Pakete.
Laufzeit L
6 Monate Zugang
750 €
oder 6 Monatsraten á 125,00 €
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
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Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
147,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 2 Pakete.
Laufzeit XL
12 Monate Zugang
1.260 €
oder 12 Monatsraten á 105,00 €
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
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Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
234,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 2 Pakete.
Häufig gestellte Fragen
Eine sichere Zahlungsabwicklung garantiert unser Bezahldienstleister Digistore24. Hier haben Sie die Möglichkeit aus folgenden Bezahlmöglichkeiten zu wählen: PayPal, Sofortüberweisung, Kreditkarte.
Abhängig von der gebuchten Laufzeit können Sie Ihr Online-Training 30 Tage (S), 3 Monate (M), 6 Monate (L) oder 12 Monate (XL) nutzen. Es handelt sich um KEIN Abonnement, somit ist eine Kündigung zum Ablauf nicht notwendig.
Sie verpflichten sich lediglich dazu, die Trainingsinhalte Dritten nicht zugänglich zu machen, da es sich dabei um eine Verletzung unseres Urheberrechts handeln würde.
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Ja, Sie erhalten selbstverständlich eine Rechnung, die Sie für Ihre (deutsche) Einkommensteuererklärung nutzen können. In der Bestellbestätigung mit Ihren Zugangsdaten, die Sie per E-Mail erhalten, finden Sie einen entsprechenden Downloadlink zu Ihrer Rechnung. TIPP: Rufen Sie Ihre Rechnung direkt nach Erhalt der E-Mail ab.
Johannes Stärk und sein Expertenteam führen Gruppentrainings und individuelle Coachings für Führungskräfte zur Vorbereitung auf Assessment-Center- und Interviewverfahren durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an. Weiterführende Informationen unter: www.intertrainment.de
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 ...
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 10.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstituts Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- für das ihm auf der Frankfurter Buchmesse 2016 der Gabal-Best-Business-Book-Award verliehen wurde,
- das aktuell in der 27. Auflage erscheint,
- mit über 130.000 Lesern
- und über 400 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 ...
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
