Das Online-Training:

»Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 1«
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Mitarbeitergespräche!

So führen Sie Mitarbeitergespräche im Assessment-Center und im Berufsleben erfolgreich und zielgerichtet.

Abbildung nur symbolisch! Sie erhalten einen Online-Zugang.

Ihr Trainingspaket
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 199,- € statt 399,-€

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4 Videos ansehen!

Überblick

Was Sie in diesem Online-Training erwartet

Ihr Trainingspaket:

  • 5 anspruchsvolle Mitarbeitergespräche in unterschiedlichen Versionen

  • Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jedem Gespräch

  • 4 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien

  • Arbeitsauftrag (Rollenanweisung) für die Führungskraft zu jedem Gespräch als PDF zum Download

  • Beobachtungsbogen als PDF zum Download

  • Insgesamt 28 Videos

  • Laufzeit ca. 7,5 Stunden

Anleitung zum Umgang mit diesem Online-Training

Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie dieses Trainingspaket zum Thema Mitarbeitergespräche für Ihre Assessment-Center-Vorbereitung am effektivsten nutzen.

Mitarbeitergespräche

Anleitung zum Umgang mit diesem Online-Training

  • Länge ca. 15 Minuten

Mitarbeitergespräch 1 mit Herrn Schäfer

Sie möchten Herrn Schäfer dafür gewinnen, eine Zusatzaufgabe zu übernehmen, die nicht gesondert vergütet wird. Leider ist Ihnen aufgefallen, dass Herr Schäfer in letzter Zeit bestimmte Spielregeln missachtet hat.
►►► 4 Videos + 3-seitiges PDF-Dokument mit Instruktionen für die Führungskraft ◄◄◄

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 1 mit Herrn Schäfer

  • Version 1 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 15 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 1 mit Herrn Schäfer

  • Version 1 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 23 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 1 mit Herrn Schäfer

  • Version 2 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 17 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 1 mit Herrn Schäfer

  • Version 2 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 28 Minuten

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

Herr Dittmann hält sich bei der Auftragserfassung nicht an den vorgegebenen Prozess. Ihnen liegt diesbezüglich auch die Beschwerde eines Kollegen vor.
►►► 6 Videos + 3-seitiges PDF-Dokument mit Instruktionen für die Führungskraft ◄◄◄

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

  • Version 1 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 6 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

  • Version 1 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 13 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

  • Version 2 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 7 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

  • Version 2 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 13 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

  • Version 3 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 15 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 2 mit Herrn Dittmann

  • Version 3 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 29 Minuten

Mitarbeitergespräch 3 mit Herrn Rudroff

Gegen Herrn Rudroff stehen schwerwiegende Vorwürfe im Raum. Er soll sich bei seiner Außendiensttour eines Verkehrsdeliktes schuldig gemacht haben. Ihnen liegt ein Beschwerdebrief des Geschädigten vor, der damit droht, die Presse einzuschalten.
►►► 4 Videos + 3-seitiges PDF-Dokument mit Instruktionen für die Führungskraft ◄◄◄

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 3 mit Herrn Rudroff

  • Version 1 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 5 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 3 mit Herrn Rudroff

  • Version 1 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 10 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 3 mit Herrn Rudroff

  • Version 2 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 12 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 3 mit Herrn Rudroff

  • Version 2 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 21 Minuten

Mitarbeitergespräch 4 mit Herrn Böhning

Herrn Böhnings Kennzahlen bereiten Ihnen Anlass zur Sorge. Seine Umsätze sind seit einigen Monaten rückläufig.
►►► 4 Videos + 3-seitiges PDF-Dokument mit Instruktionen für die Führungskraft ◄◄◄

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 4 mit Herrn Böhning

  • Version 1 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 11 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 4 mit Herrn Böhning

  • Version 1 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 19 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 4 mit Herrn Böhning

  • Version 2 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 14 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 4 mit Herrn Böhning

  • Version 2 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 25 Minuten

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

Im Verantwortungsbereich des Ihnen unterstellten Teamleiters Herrn Höfner gibt es seit mehreren Wochen einen Personalengpass, den es zu kompensieren gilt. Gleichzeitig erwarten Herrn Höfner zusätzliche Aufgaben und neue Vorgaben der Unternehmensleitung mit weitreichenden Konsequenzen.
►►► 6 Videos + 3-seitiges PDF-Dokument mit Instruktionen für die Führungskraft ◄◄◄

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

  • Version 1 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 12 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

  • Version 1 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 20 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

  • Version 2 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 12 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

  • Version 2 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 23 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

  • Version 3 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 15 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch 5 mit Herrn Höfner

  • Version 3 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 29 Minuten

Expertentipps von Johannes Stärk

Assessment-Center-Experte Johannes Stärk vermittelt die wichtigsten theoretischen Hintergründe und Lösungsstrategien zum Mitarbeitergespräch.
►►► 4 Videos ◄◄◄

Mitarbeitergespräche

Expertentipps: Das Mitarbeitergespräch
im Assessment-Center

  • Gesprächstypen
  • Rahmenbedingungen im Assessment-Center
  • Beurteilungskriterien
  • Länge ca. 16 Minuten
Mitarbeitergespräche

Expertentipps: Definition der Gesprächsziele

  • Länge ca. 13 Minuten
Mitarbeitergespräche

Expertentipps: Gesprächsstrukturierung
nach dem 6-Phasen-Modell

  • Länge ca. 23 Minuten
Mitarbeitergespräche

Expertentipps: Strategien für
komplexe Mitarbeitergespräche

  • Länge ca. 21 Minuten
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4 Videos ansehen!

Vorteile

Das Online-Training: “Sofort erfolgreich im Assessment-Center”

Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im Führungskräfte-Assessment entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Unverbindlich testen: 4 Videos als Gratis-Lektion verfügbar
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
3 Monate Zugang
Kein Abo

Über Johannes Stärk

Gründer der Assessment-Center-Akademie

assessment center akademie

Johannes Stärk ist Gründer der Assessment-Center-Akademie und Autor des Bestsellers Assessment-Center erfolgreich bestehen, mit über 100.000 Lesern. Als Trainer und Karriere-Coach hat er seit 2001 über 6.000 Kandidaten auf Assessment-Center vorbereitet. Aufgrund seiner Erfahrung als AC-Entwickler, -Moderator und -Beobachter ist er mit der Beurteilerperspektive bestens vertraut.

Karriereexperte Johannes Stärk - Assessment Center

Häufig gestellte Fragen

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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.

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