Das Online-Training:

»Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Gruppendiskussion«
Das Assessment-Center-Training für anspruchsvolle Gruppendiskussionen!

Mehrere AC-Teilnehmer + anspruchsvoller Auftrag + Zeitdruck = Gruppendiskussion

Viele Kandidaten haben davor Angst, in der Gruppendiskussion unterzugehen oder durch unvorteilhaftes Auftreten einen negativen Eindruck zu hinterlassen.

Assessment-Center-Training - Gruppendiskussion

Haben Sie sich auch schon einmal folgende Fragen gestellt:

  • Wie läuft so eine Gruppendiskussion im Assessment-Center ab?
  • Welches Verhalten wollen die Beobachter sehen?
  • Ist es zielführend, die Moderatorenrolle zu übernehmen?
  • Wie gelingt es mir, eine Gruppendiskussion in die gewünschte Richtung zu lenken?
  • Welche typischen Fettnäpfchen und Fallstricke sollte ich vermeiden?
  • Wie postitioniere ich mich richtig?
  • Worin unterscheiden sich gute von weniger guten Teilnehmern?
  • Wie schaffe ich es, in der Gruppendiskussion einen positiven Eindruck zu hinterlassen?
Ihr Erfolg ist unser Ziel:
Dieses Online-Training vermittelt Ihnen, was SIE im Assessment-Center erwartet, was die Beobachter von IHNEN erwarten und wie SIE in der Gruppendiskussion einen positiven Eindruck hinterlassen!

Gruppendiskussion im Assessment-Center

Was für viele Kandidaten dabei besonders herausfordernd ist:

Überblick

Inhalte Ihres Trainingspakets:

  • Gruppendiskussion »War for talents« in 4 unterschiedlichen Versionen

  • Detaillierte Traineranalyse und Bewertung zu jeder Version der Gruppendiskussion

  • 3 Lektionen mit Expertentipps mit praxiserprobten Strategien

  • Arbeitsauftrag der Diskussionsteilnehmer als PDF zum Download

  • Insgesamt 9 Videos

  • Laufzeit ca. 4 Stunden

Vorschau

Alle Trainingsinhalte

↓↓↓

4 Assessment-Center-Teilnehmer haben den Auftrag, im Rahmen einer 20-minütigen Gruppendiskussion gemeinsam ein Konzept zum Thema “War for talents” zu erarbeiten. Sie erleben die Gruppendiskussion in 4 verschiedenen Versionen, in denen bestimmte Teilnehmer mehr oder weniger erfolgreich versuchen, eine Führungs- bzw. Moderatorenrolle auszuüben. Wie das jeweilige Teilnehmerverhalten im Assessment-Center bewertet wird, und inwieweit die Teilnehmer damit die Anforderungen erfüllen, zeigt Assessment-Center-Coach und Wirtschaftspsychologin Sara Gerhold in der dazugehörigen Traineranalyse auf.
►►► 6 Videos + PDF-Dokument mit dem Arbeitsauftrag ◄◄◄

Version 1 der Gruppendiskussion

Assessment-Center-Gruppendiskussion Thema War for Talents 1

Gruppendiskussion War for talents

  • Version 1 mit anschließender Traineranalyse:
    Sie sehen die Gruppendiskussion unterbrechungsfrei. Am Ende schließt sich die Traineranalyse an.
  • Länge ca. 45 Minuten

Version 2 der Gruppendiskussion

Assessment-Center-Gruppendiskussion Thema War for Talents 2

Gruppendiskussion War for talents

  • Version 2 mit anschließender Traineranalyse:
    Sie sehen die Gruppendiskussion unterbrechungsfrei. Am Ende schließt sich die Traineranalyse an.
  • Länge ca. 35 Minuten

Version 3 der Gruppendiskussion

Assessment-Center-Gruppendiskussion Thema War for Talents 3

Gruppendiskussion War for talents

  • Version 3 ohne Traineranalyse:
    Sie sehen die Gruppendiskussion unterbrechungsfrei.
  • Länge ca. 22 Minuten
Assessment-Center-Gruppendiskussion Thema War for Talents 3

Gruppendiskussion War for talents

  • Version 3 mit Traineranalyse:
    Die Gruppendiskussion wird zwischendurch für eine Traineranalyse angehalten.
  • Länge ca. 39 Minuten

Version 4 der Gruppendiskussion

Assessment-Center-Gruppendiskussion Thema War for Talents 4

Gruppendiskussion War for talents

  • Version 4 ohne Traineranalyse:
    Sie sehen die Gruppendiskussion unterbrechungsfrei.
  • Länge ca. 21 Minuten
Assessment-Center-Gruppendiskussion Thema War for Talents 4

Gruppendiskussion War for talents

  • Version 4 mit Traineranalyse:
    Die Gruppendiskussion wird zwischendurch für eine Traineranalyse angehalten.
  • Länge ca. 32 Minuten

Assessment-Center-Experte Johannes Stärk vermittelt die wichtigsten theoretischen Hintergründe und Lösungsstrategien zur Gruppendiskussion.
►►► 3 Videos ◄◄◄

Assessment-Center-Gruppendiskussion Expertentipps zur Gruppendiskussion im Assessment-Center

Expertentipps 1: Die Gruppendiskussion im Assessment-Center

  • Mögliche Gruppenkonstellationen und Aufgabentypen
  • Rahmenbedingungen im Assessment-Center
  • Beurteilungskriterien
  • Länge ca. 9 Minuten
Assessment-Center-Gruppendiskussion Expertentipps zur Strukturierung einer Gruppendiskussion

Expertentipps 2: Strukturierung einer Gruppendiskussion

  • Systematisch starten und den richtigen Weg einschlagen
  • Die wichtigsten Schritte zur Zielerreichung
  • Lösungsstrategien für Gruppendiskussionen ohne konkurriende Positionen
  • Lösungsstrategien für Gruppendiskussionen mit vorgegebenen konkurrierenden Positionen
  • Länge ca. 17 Minuten
Assessment-Center-Gruppendiskussion Expertentipps zur Definition der persönlichen Rolle

Expertentipps 3: Definition der persönlichen Rolle

  • Wie hinterlasse ich einen positiven Eindruck?
  • Was mache ich, wenn mir andere Teilnehmer bei der Eröffnung zuvor kommen?
  • Darf ich andere unterbrechen?
  • Muss ich die Moderatorenrolle übernehmen?
  • Inwieweit muss ich meine Position durchsetzen?
  • Länge ca. 28 Minuten

Vorteile

Das Online-Training: »Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Gruppendiskussion«

Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Assessment-Center-Situationen aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im realen Assessment-Center entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Laufzeit wählbar
Kein Abo

Assessment-Center-Kurs- Paket Gruppendiskussion

Abbildung nur symbolisch! Sie erhalten einen Online-Zugang.

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall:

  • Noch nie war es so einfach, sich professionell und praxisnah auf AC-Gruppendiskussionen vorzubereiten.

  • Wählen Sie abhängig von der Ihnen zur Verfügung stehenden Vorbereitungszeit, die für Sie passende Laufzeit aus.

  • Starten Sie jetzt mit Ihrer Vorbereitung!

↓↓↓
Laufzeit M
3 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
23,- € / monatlich

(*3 Monatsraten á 23,- €
= Gesamtbetrag 69 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Laufzeit L
6 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
19,50 € / monatlich

(*6 Monatsraten á 19,50 €
= Gesamtbetrag 117 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Laufzeit XL
12 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
16,50 € / monatlich

(*12 Monatsraten á 16,50 €
= Gesamtbetrag 198 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Über Johannes Stärk

Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«

Assessment-Center-Training mit Johannes Stärk
Assessment-Center-Bücher

Seit 2001 …

  • Assessment-Center-Trainer und -Coach
  • Erfahrung mit über 8.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
  • Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
  • Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler

Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«

  • dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
  • das aktuell in der 22. Auflage erscheint,
  • mit über 100.000 Lesern
  • und über 120 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.

 

Seit 2012 …

Karriereexperte Johannes Stärk - Assessment Center

Häufig gestellte Fragen

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Abhängig von der gebuchten Laufzeit können Sie das Online-Training 3 Monate (M), 6 Monate (L) oder 12 Monate (XL) nutzen. Es handelt sich um KEIN Abonnement, somit ist eine Kündigung zum Ablauf nicht notwendig.

Sie verpflichten sich lediglich dazu, die Trainingsinhalte Dritten nicht zugänglich zu machen, da es sich dabei um eine Verletzung unseres Urheberrechtes handeln würde.

Nachdem Sie Ihre Bestellung und Zahlungsabwicklung abgeschlossen haben, erhalten Sie per E-Mail automatisch innerhalb weniger Minuten Ihre Zugangsdaten. Sie finden nichts in Ihrem E-Mail-Eingang? Bitte prüfen Sie zur Sicherheit auch Ihren Spam-Ordner.

Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.

Bekannt aus:

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