Der Masterkurs:

»Potenzialvalidierung Teamleiter Automotive«
Praxiserprobte Strategien zur Vorbereitung auf die Potenzialvalidierung für Teamleiter
Ihre Abkürzung zum Erfolg!

Die perfekte Vorbereitung:  Mitarbeitergespräch +  Selbstreflexion + Interview + Individuelle Fallstudie

Dieser Masterkurs umfasst sämtliche Theoriebausteine des Assessment-Center-Spezial-Trainings Automotive, das wir seit Jahren erfolgreich als Präsenztraining durchführen.

Die perfekte Vorbereitung für Ihr Assessment-Center, wenn …

  • Sie Teamleiter in der Automobilindustrie werden möchten.
  • Sie demnächst an einer entsprechenden Potenzialvalidierung teilnehmen müssen.
  • es Ihnen nicht möglich ist, an einem unserer zielgruppenspezifischen Präsenztrainings teilzunehmen.
  • es Ihnen wichtig ist, sich professionell und zielgerichtet auf diese Herausforderung vorzubereiten.
  • Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen möchten.
Ihr Erfolg ist unser Ziel:
Bislang waren diese Inhalte exklusiv den Teilnehmern unserer Präsenzveranstaltungen vorbehalten. Mit diesem Masterkurs machen wir unser Spezialwissen auch Assessment-Center-Kandidaten zugänglich, die sich im Selbststudium professionell vorbereiten möchten.

Was Sie erwartet:

Johannes Stärk vermittelt Ihnen die erfolgverprechendsten Strategien mit denen Sie im Teamleiter-Assessment überzeugen.

Der Masterkurs umfasst:

  • Expertentipps »Den persönlichen Beitrag wirkungsvoll kommunizieren«

  • Expertentipps »Interview«

  • 7-seitiger Fragenkatalog mit 50 Interviewfragen als PDF zum Download

  • Expertentipps »Individuelle Fallstudie«

  • Arbeitsauftrag für die individuelle Fallstudie als PDF zum Download

  • Expertentipps »Flipchart-Gestaltung«

  • Expertentipps »Das Mitarbeitergespräch im Assessment-Center«

  • Expertentipps »Definition der Gesprächsziele«

  • Expertentipps »Gesprächsstrukturierung nach dem 6-Phasen-Modell«

  • Expertentipps »Strategien für komplexe Mitarbeitergespräche«

  • Mitarbeitergespräch in 2 unterschiedlichen Versionen mit Traineranalyse

  • Expertentipps »Selbstreflexion«

  • Insgesamt 13 Videos

  • Laufzeit ca. 4,5 Stunden

Alle Kursinhalte

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Expertentipps
Den persönlichen Beitrag wirkungsvoll kommunizieren

  • Mit überzeugenden Aussagen punkten
  • Kommunikationstechniken für Interview und Fallstudie
  • Welche Informationen fachfremde Beobachter benötigen
  • Länge ca. 24 Minuten

Expertentipps Interview

  • Welche Inhalte Sie abdecken müssen
  • Die drei Ebenen der Fragen
  • Die Antwortstrategien um zu überzeugen
  • Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Vorbereitung
  • Länge ca. 26 Minuten

Interview-Fragenkatalog

7 Seiten

50 typische Interviewfragen

Expertentipps Individuelle Fallstudie

  • Mit welchen Inhalten Sie überzeugen
  • Kriterien für die Auswahl geeigneter Themen
  • Welche Themen Sie unbedingt vermeiden sollten
  • Schritt-für-Schritt Anleitung zur Entwicklung Ihres Konzeptes
  • Beispielhaftes Präsentationskonzept einer Kandidatin
  • Visualisierungsbeispiele für die Gestaltung der Flipcharts
  • Länge ca. 42 Minuten
Assessment Center Kurs

Expertentipps Flipchart-Gestaltung

  • So punkten Sie mit ansprechenden Flipcharts im Assessment-Center.
  • Die wichtigsten Tipps zur Gestaltung professioneller Flipcharts.
  • Länge ca. 11 Minuten

Arbeitsauftrag Individuelle Fallstudie

Der Arbeitsauftrag besteht aus zwei Teilen. Einem vergangenheitsbezogenen, bei dem es um relevante Erfahrungen geht und einem zukunftsorientieren, der auf Ihren Gestaltungswillen abzielt.

Mitarbeitergespräche

Expertentipps Das Mitarbeitergespräch
im Assessment-Center ¹ ²

  • Gesprächstypen
  • Rahmenbedingungen im Assessment-Center
  • Beurteilungskriterien
  • Länge ca. 16 Minuten
Mitarbeitergespräche

Expertentipps Definition der Gesprächsziele ¹ ²

  • Länge ca. 13 Minuten
Mitarbeitergespräche

Expertentipps Gesprächsstrukturierung
nach dem 6-Phasen-Modell ¹ ²

  • Länge ca. 23 Minuten
Mitarbeitergespräche

Expertentipps Strategien für
komplexe Mitarbeitergespräche ¹ ²

  • Länge ca. 21 Minuten

Mitarbeitergespräch mit Herrn Schäfer:

Sie möchten Herrn Schäfer dafür gewinnen, eine Zusatzaufgabe zu übernehmen, die nicht gesondert vergütet wird. Leider ist Ihnen aufgefallen, dass Herr Schäfer in letzter Zeit bestimmte Spielregeln missachtet hat.

Instruktionen für die Führungskraft (3 Seiten)

Version 1 des Mitarbeitergespräches

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch mit Herrn Schäfer ¹

  • Version 1 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 15 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch mit Herrn Schäfer ¹

  • Version 1 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 23 Minuten

Version 2 des Mitarbeitergespräches

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch mit Herrn Schäfer ¹

  • Version 2 ohne Traineranalyse
  • Länge ca. 17 Minuten
Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräch mit Herrn Schäfer ¹

  • Version 2 mit Traineranalyse
  • Länge ca. 28 Minuten

Anmerkungen:
¹) Diese Videos sind auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 1“ enthalten.
²)
Diese Videos sind auch im Online-Training „Sofort erfolgreich im Assessment-Center – Mitarbeitergespräche 2“ enthalten.

Expertentipps Selbstreflexion

  • Worauf es bei der Selbstreflexion ankommt
  • Welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten
  • Wie Sie Ihre Selbstreflexion sinnvoll strukturieren
  • Länge ca. 8 Minuten

Vorteile

Der Masterkurs »Potenzialvalidierung Teamleiter Automotive«

Exklusives Assessment-Center-Know-how sofort verfügbar
Mitarbeitergespräch aus der Beobachterperspektive hautnah erleben
Aus Fehlern und von Verhaltensweisen anderer lernen
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im realen Assessment-Center entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Training orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Laufzeit wählbar: 30 Tage (S), 3 Monate (M), 6 Monate (L)
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)

Achtung: Buchen Sie diesen Online-Kurs nicht, sofern Sie:

  • das Assessment-Center-Spezial-Training Automotive oder das Assessment-Center-Individual-Training Automotive absolvieren, denn dann stehen Ihnen die Inhalte ohnehin zur Verfügung.

  • sich nicht sicher sind, ob Sie zur Zielgruppe gehören. Das Trainingspaket richtet sich an Anwärter für Teamleiterpositionen in der Automobilindustrie, die sich einer unternehmensinternen Potenzialvalidierung unterziehen müssen. Die Inhalte sind nicht für alle Unternehmen gleichermaßen relevant.

Laufzeit S
30 Tage Zugang
Sofort starten für nur
399,- €

 

 

 

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Laufzeit M
3 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
199,- € / monatlich

(*3 Monatsraten á 199 €
= Gesamtbetrag 597 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Laufzeit L
6 Monate Zugang
*Sofort starten für nur
149,50 € / monatlich

(*6 Monatsraten á 149,50 €
= Gesamtbetrag 897 €)

Kein Abo: Zugang endet automatisch!

Über Johannes Stärk

Entwickler des »Assessment-Center-Spezial-Trainings Automotive«
und des Masterkurses »Potenzialvalidierung Teamleiter Automotive«

Assessment-Center-Training mit Johannes Stärk
Assessment-Center-Bücher

Seit 2001 …

  • Assessment-Center-Trainer und -Coach
  • Erfahrung mit über 8.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
  • Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
  • Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler

Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«

  • dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
  • das aktuell in der 22. Auflage erscheint,
  • mit über 100.000 Lesern
  • und über 100 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.

 

Seit 2012 …

Karriereexperte Johannes Stärk - Assessment Center

Häufig gestellte Fragen

Eine sichere Zahlungsabwicklung garantiert unser Bezahldienstleister Digistore24. Hier haben Sie die Möglichkeit aus folgenden Bezahlmöglichkeiten zu wählen: PayPal, Sofortüberweisung, Kreditkarte.

Abhängig von der gebuchten Laufzeit können Sie den Masterkurs 30 Tage (S), 3 Monate (M) oder 6 Monate (L) nutzen. Es handelt sich um KEIN Abonnement, somit ist eine Kündigung zum Ablauf nicht notwendig.

Sie verpflichten sich lediglich dazu, die Trainingsinhalte Dritten nicht zugänglich zu machen, da es sich dabei um eine Verletzung unseres Urheberrechtes handeln würde.

Nachdem Sie Ihre Bestellung und Zahlungsabwicklung abgeschlossen haben, erhalten Sie per E-Mail automatisch innerhalb weniger Minuten Ihre Zugangsdaten. Sie finden nichts in Ihrem E-Mail-Eingang? Bitte prüfen Sie zur Sicherheit auch Ihren Spam-Ordner.

Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.

Bekannt aus:

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