Die Leadership-Trilogie
Mitarbeitergespräche und Teammeetings sind die weitverbreitetsten und zugleich anspruchsvollsten Simulationsaufgaben eines typischen Führungskräfte-Assessments. Mit den Trainingspaketen der Leadership-Trilogie bereiten Sie sich perfekt auf diese herausfordernden Assessment-Center-Module vor!
Vorteile
3 Trainingspakete für Führungskräfte, die sich optimal ergänzen
Sofortiger Zugriff auf über 60 Videos
Die perfekte Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche und Teammeetings
15 % Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung der 3 Pakete
Aufgaben, die dem Schwierigkeitsgrad im realen Assessment-Center entsprechen
Praxiserprobte Lösungsstrategien und fundiertes Methodenwissen
Entwickelt von Johannes Stärk’s Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren
Trainings orts- und zeitunabhängig im eigenen Tempo absolvieren
Sichere Bezahlung: Paypal, Sofortüberweisung oder Kreditkarte
Laufzeit wählbar: 3 Monate (M), 6 Monate (L), 12 Monate (XL)
Kein Abo
Als Weiterbildung steuerlich absetzbar (gilt für Deutschland: Werbungskosten nach § 9 EStG)
Laufzeit M
3 Monate Zugang
jetzt statt 717 €
357 €
oder 3 Monatsraten á 119,00 €
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
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Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
66,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 3 Pakete.
Laufzeit L
6 Monate Zugang
jetzt statt 999 €
498 €
oder 6 Monatsraten á 83,00 €
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
⇑
Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
96,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 3 Pakete.
Laufzeit XL
12 Monate Zugang
jetzt statt 1.740 €
867 €
oder 12 Monatsraten á 72,25 €
Kein Abo: Zugang endet automatisch!
⇑
Ihr Preisvorteil:
Sie sparen insgesamt
153,- €
gegenüber der Einzelbuchung der 3 Pakete.
Über Johannes Stärk
Entwickler der Assessment-Center-Trainings
»Sofort erfolgreich im Assessment-Center«
Seit 2001 ...
- Assessment-Center-Trainer und -Coach
- Erfahrung mit über 8.000 Klienten, die sich face-to-face auf ein Assessment-Center vorbereiten ließen
- Gründer des Beratungsinstitutes Intertrainment, das auf Assessment-Center spezialisiert ist
- Regelmäßige Mitwirkung an Assessment-Centern als Moderator, Beobachter und Rollenspieler
Seit 2011 Autor des Bestsellers
»Assessment-Center erfolgreich bestehen«
- dem Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments,
- das aktuell in der 23. Auflage erscheint,
- mit über 100.000 Lesern
- und über 130 Fünf-Sterne-Rezensionen auf Amazon.
Seit 2012 ...
- Autor des Buches »Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview«
- Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress
Häufig gestellte Fragen
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Abhängig von der gebuchten Laufzeit können Sie die Leadership-Trilogie 3 Monate (M), 6 Monate (L) oder 12 Monate (XL) nutzen. Es handelt sich um KEIN Abonnement, somit ist eine Kündigung zum Ablauf nicht notwendig.
Sie verpflichten sich lediglich dazu, die Trainingsinhalte Dritten nicht zugänglich zu machen, da es sich dabei um eine Verletzung unseres Urheberrechtes handeln würde.
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Johannes Stärk und sein Expertenteam führen zielgruppenspezifische Assessment-Center-Coachings und -Trainings durch und bieten diese sowohl im Rahmen von Präsenzveranstaltungen, als auch online an.